INNOVACIONES EMPRESARIALES

La innovación puede constituir una herramienta organizacional de uso continuo, a largo plazo y global que ofrecería al contexto de una región en constante crecimiento el apoyo necesario para el logro de un éxito empresarial como también al desarrollo regional económico sostenido. Se resaltará a la gestión de innovación tomando en cuenta que las encuestas de innovación en países de desarrollo que afirman: “Conocer las fuerzas que impulsan la innovación en una empresa y las innovaciones que consiguen mejorar el rendimiento de las empresas tiene un gran valor para el diseño de políticas empresariales”.

Por ello se considera que el presente curso es de alta importancia para todo empresario y más aún para emprendedores cuyas PyMEs serán más competitivas al buscar nuevos mercados más específicos o satisfacer las necesidades del mercado a través de nuevos productos o procesos. Asimismo, debido al reciente y sostenido crecimiento de la industria en nuestro país (emprendedores en su mayoría) el curso presentado realizará especial enfoque a éste, fusionando saberes administrativos como también la creatividad para la creación de nuevos productos.

Dirigido a:

Empresarios, nuevos emprendedores, consultores de empresas, asesores, profesionales, estudiantes de las carreras de Administración de empresas, Ingeniería Comercial con habilidades de liderazgo, pro actividad, espíritu emprendedor e innovación que deseen fundar y/o liderar y administrar un emprendimiento propio/familiar.

Objetivo del Curso

• Proporcionar a los participantes del curso, una visión estratégica sobre el proceso de innovación, fomentando el desarrollo de habilidades y competencias directivas, a través de la profundización en las técnicas aplicables para la maximización de resultados en las distintas áreas funcionales de un emprendimiento.

Perfil de Ingreso y Salida del participante.

Perfil de ingreso.

El curso “Innovaciones Empresariales” está diseñado para empresarios, nuevos emprendedores, consultores de empresas, asesores, profesionales, estudiantes y emprendedores. Se requieren estudiantes responsables con los siguientes atributos:

Competencias

Experiencia previa en apertura de negocios, atención al cliente, desarrollo de proyectos o áreas afines. Oratoria y elaboración de informes.

Conocimientos. –

Manejo de estadísticas básicas, Excel básico y procesador de textos.

Habilidades. –

Pensamiento creativo, investigativo y lógico matemático básico.

Valores. –

Responsabilidad y compromiso con la creación/proceso de mejora del emprendimiento, cooperación para integrarse a grupos interdisciplinarios.

Libertad y predisposición para experimentar y crear nuevos productos/servicios.

Perfil de salida:

El participante del curso “Innovaciones Empresariales” cuenta con las siguientes profesionales:

Competencias. –

Crea un modelo de negocios en emprendimiento con productos mínimos viables testeados y con alta innovación.

Desarrolla los diferentes roles de innovación especialmente de experimentación para la creación de nuevos productos y modelos negocios.

Competencias Particulares. –

• • Fundamenta con bases teóricas la importancia y desarrollo de emprendimientos e innovación empresarial.
  • Actúa con actitud emprendedora para el desarrollo estratégico-administrativo y creativo de un emprendimiento innovador.
  • Tiene la aptitud para la comunicación oral y escrita de la idea origen de su emprendimiento.
  • Desarrolla y testea el mínimo producto viable de su emprendimiento.
  • Asesora en la toma de decisiones para el inicio de operaciones y búsqueda de capital semilla/acreedores.
  • Trabaja en grupos multidisciplinarios con aptitud de liderazgo.

Programa:

Unidad Temática N° 1: Diseño de organizaciones innovadoras

Unidad Temática N° 2: Innovación en el modelo de negocio

Unidad Temática N° 3: Escuchar las voces del consumidor

Unidad Temática N° 4: Técnicas de creatividad e ideación

Unidad Temática N° 5: Diseño y prototipado de nuevos productos y servicios

Unidad Temática N° 6: Inteligencia comercial en innovación

Unidad Temática N° 7: Liderazgo en organizaciones innovadoras

Unidad Temática N° 8: Estrategia y gestión del capital humano en innovación

Tiempo de duración: 9 (nueve) días calendario

Carga horaria: 18 (dieciocho) horas académicas